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集团党委“书记项目”精准发力 推动“我为群众办实事”走深走实

发布(bu)日(ri)期: 2021年06月(yue)22日(ri) 来源:九州体育

为扎实(shi)(shi)开展“我为群众(zhong)办实(shi)(shi)事”实(shi)(shi)践活动,压紧(jin)压实(shi)(shi)华(hua)集团各级党(dang)组(zu)织书(shu)记抓(zhua)(zhua)党(dang)建的(de)第(di)一责任,集团党(dang)委坚持(chi)“三个(ge)导(dao)(dao)向”,即目标导(dao)(dao)向、问题导(dao)(dao)向、结果导(dao)(dao)向,以基层党(dang)建“书(shu)记项目”为抓(zhua)(zhua)手,建立健全履(lv)行“一岗(gang)双责”的(de)长效工作机制(zhi),确保实(shi)(shi)践活动的(de)持(chi)续生命力(li)。

以(yi)目标导向靶向精准全覆盖(gai)推(tui)动立项

2021年4月,集团党委下发《九州体育结合“我为群众办实事”实践活动开展2021年度基层党建“书记项目”的通知》,要求各级党组织书记立足主责主业,研究确定一批有特色、有实效、有示范效应的重点项目。

在范围选(xuan)定上(shang),明确与(yu)年度中(zhong)心工作(zuo)相(xiang)结合,与(yu)国企改(gai)革三年行动、数字(zi)化转型等重(zhong)点任务相(xiang)结合,与(yu)开展“我(wo)为(wei)群众办实(shi)事”实(shi)践活动相(xiang)结合,为(wei)“书记项目”划定选(xuan)择“大(da)方向”。

在选题方向上,坚持“发展难题在哪里、‘书记项目’就在哪里”的要求,围绕制约企业高质量发展和职工群众“急难愁盼”的重点难点问题,启发选题。在项目安排上,各级党组织书记将“书记项目”当成“重点工程”推进,结合实际情况制定了具体的实施方案和计划,细化了目标任务,力争做到真谋实划、真投实下、真抓实干、真带实推,确保“书记项目”落地生根、开花结果。截至目前,集团各级党组织已研究确定361个“书记项目”,并全部纳入年度“书记项目”库,推动基层党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。

以(yi)问题导向破局(ju)开(kai)路多(duo)维(wei)度找准发力(li)点

问题意(yi)识(shi)是推进基层党(dang)建的“源动(dong)力”。在“书记项(xiang)(xiang)目(mu)”立项(xiang)(xiang)过程(cheng)中,集(ji)团(tuan)各级党(dang)组织结合“我为(wei)群众办实(shi)事”实(shi)践(jian)活动(dong),坚持以点(dian)(dian)带(dai)面,以具体项(xiang)(xiang)目(mu)带(dai)动(dong)整体工作,多维度找(zhao)准发力点(dian)(dian)。

聚焦基层党建,提升工作质效。坚持以“中央企业党建创新拓展年”为主题,以高质量党建引领企业高质量发展为主线,抓住“融合”与“拓展”两个关键点,持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新。集团总部党委围绕打造“核桃树计划”,做好基层党建工作指引,形成工作合力;深东集团党委立足项目红色、历史、文化教育资源,打造红色文旅专线,致力让广大党员群众体验优质的党史学习教育服务;香港九州体育官网党委以创建“3366”党建品牌为抓手,进一步推进党建与生产经营深度融合。

聚(ju)焦提(ti)(ti)质(zhi)(zhi)增效(xiao)(xiao),优(you)化(hua)(hua)内部(bu)管理(li)(li)。深化(hua)(hua)国企(qi)改革攻坚,深化(hua)(hua)提(ti)(ti)质(zhi)(zhi)增效(xiao)(xiao),推(tui)动(dong)公司治(zhi)理(li)(li)重心向基层(ceng)下移,着力在精(jing)细化(hua)(hua)管理(li)(li)上实现新(xin)突破。股份本部(bu)党(dang)(dang)(dang)委建立“纵横联动(dong)”工(gong)作机(ji)制,提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)业务指导与管控的针对性和实效(xiao)(xiao)性;资本集团党(dang)(dang)(dang)委优(you)化(hua)(hua)组织机(ji)构及运作体(ti)系,落地实行“大中(zhong)后台管理(li)(li)模式(shi)”,提(ti)(ti)高人(ren)工(gong)效(xiao)(xiao)能(neng);文(wen)化(hua)(hua)集团党(dang)(dang)(dang)委打造(zao)创新(xin)平(ping)台,赋能(neng)人(ren)才成长(zhang);中(zhong)部(bu)集团党(dang)(dang)(dang)委实施项(xiang)目(mu)制管控模式(shi)深化(hua)(hua)工(gong)程(cheng),提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)项(xiang)目(mu)管理(li)(li)效(xiao)(xiao)能(neng);文(wen)旅科技(ji)党(dang)(dang)(dang)支部(bu)坚持“体(ti)系梳理(li)(li)、流程(cheng)再(zai)造(zao)”,清晰(xi)划分各业务板块边界,提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)团队效(xiao)(xiao)率;欢乐谷集团党(dang)(dang)(dang)委推(tui)动(dong)内控的数(shu)字化(hua)(hua)转型,提(ti)(ti)高决策的时效(xiao)(xiao)性、准确性。

聚焦主责主业,赋能跨越发展。坚持系统观念,全面准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、服务构建新发展格局,聚焦主责主业,赋能集团第二次跨越发展,全力夺取“十四五”开局新胜利。康佳集团党委围绕“振兴康佳”发展目标,助推“康佳电子”向“康佳科技”强力转型;华南集团党委全面整合、深度开发现有文旅资源,推动“红色+文旅”产品加速落地,致力打造新型文旅产品示范标杆;西部集团党委聚焦年度经营任务,全力冲刺“西安欢乐谷·玛雅海滩水公园”“东安阁”“重庆欢乐谷二期”等关键项目云南文投党委打造大型杂技舞台剧《聂耳》,以聂耳精神激昂人民群众的爱国主义热情;九州体育官网创新研究院党支部致力于联合各“战区”和“兵种”公司逐步设计和搭建以创新和系统管理为导向的集团产品创新研发体系;集团旅游管理中心党委以“2021九州体育官网文化旅游节”为抓手,进一步强化九州体育官网文旅品牌影响力。

聚(ju)(ju)焦基(ji)层员(yuan)工(gong)(gong)(gong),强化归属认同(tong)。尊(zun)重(zhong)和(he)(he)(he)(he)保(bao)障广(guang)大员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)主人翁地位,抓住广(guang)大职工(gong)(gong)(gong)群(qun)众切身利益问(wen)题,着(zhe)力为基(ji)层解(jie)决(jue)困难事(shi),帮群(qun)众解(jie)决(jue)烦心事(shi)。北方集(ji)(ji)团(tuan)党委(wei)拟(ni)建(jian)立(li)党员(yuan)活动(dong)室、职工(gong)(gong)(gong)之(zhi)家(jia)、青年之(zhi)家(jia),搭建(jian)党员(yuan)、职工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)(he)青年的(de)(de)学习平(ping)台、交流平(ping)台、互助平(ping)台和(he)(he)(he)(he)活动(dong)平(ping)台;华(hua)东集(ji)(ji)团(tuan)党委(wei)聚(ju)(ju)焦“我(wo)为群(qun)众办(ban)实(shi)事(shi)”重(zhong)点(dian)民(min)生项目,推动(dong)解(jie)决(jue)基(ji)层年轻员(yuan)工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)(he)校招新员(yuan)工(gong)(gong)(gong)住宿、人才培养体系机(ji)制完善等(deng)问(wen)题;云南集(ji)(ji)团(tuan)党委(wei)坚(jian)持“惠职工(gong)(gong)(gong)、保(bao)发展”,严格落实(shi)疫情防(fang)控措施,着(zhe)力保(bao)障广(guang)大职工(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)(he)家(jia)属安(an)全云南世博党委加强和完善“世博技能大师工作室”创建,助力企业专业技能人才队伍建设;光明集团党委推动科学公园站北侧A地块人才房项目预售,加快深圳市首个可售人才房项目推出市场,解决人才住房需求;深西集团酒店集团党委通过校企共建合作、搭建培养体系等方式,为员工学历提升、专业提升搭建平台;九州体育官网医院党委推动全科医生转岗培训工作,拓宽医生的职业空间,以适应未来基层医疗发展的需要。

以(yi)结(jie)果导(dao)向严督实导(dao)做好后半(ban)篇文章(zhang)

集团党(dang)委将强化项目(mu)(mu)跟踪管(guan)理(li)和考(kao)(kao)核(he)机制(zhi),把“书记项目(mu)(mu)”完成(cheng)情况纳入年度党(dang)组(zu)织(zhi)书记述职考(kao)(kao)评(ping)(ping)和党(dang)建(jian)工作(zuo)责任制(zhi)考(kao)(kao)评(ping)(ping),评(ping)(ping)选表彰出一(yi)批(pi)过得硬、叫得响、推得开(kai)的(de)“书记项目(mu)(mu)”,形成(cheng)“一(yi)个项目(mu)(mu)一(yi)面旗、一(yi)批(pi)项目(mu)(mu)带全局”的(de)生动局面,有力(li)助推集团基层(ceng)党(dang)建(jian)创新实践焕发新活(huo)力(li)。